quinta-feira, 8 de novembro de 2007

Recrutamento de Vendedores

O Natal está chegando, e com este aquecimento natural nas vendas as tradicionais vagas temporárias já estão sendo preenchidas. O desafio agora é selecionar corretamente estas pessoas.

Neste artigo o professor Marins coloca que acha melhor contratar uma pessoa sem experiência e moldá-la, porque "...não há no mercado profissionais bons disponíveis. Os disponíveis são ruins."

Qual a sua opinião a respeito? Você concorda com o professor? Você acha que uma força de vendas temporária atende as necessidades de fim de ano ou o ideal é fazer a força de vendas adequar-se a um ritmo maior nesta época do ano? Como você pretende contratar e capacitar a sua força de vendas temporária para obter dela o máximo neste período de festas?

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