segunda-feira, 3 de março de 2008

Seleção de Pessoas e Liderança nas Equipes

"Nem todos têm perfil para dirigir uma equipe, uma empresa ou um empreendimento.

Hoje tive um contato rápido com um deles, que já conheço há anos. De grande assessor de executivo, transformou-se ao assumir a cadeira de "chefe". De rápido e eficiente no desempenho das atividades que tinha o dever de cumprir como assessor, passou a ser centralizador e moroso no desempenho das atividades que insiste em não compartilhar com sua equipe agora que é o executivo."

Leia mais aqui, no blog da Aísa.

Esse comentário dela me lembrou a história da tartaruga na árvore - como tartaruga não consegue escalar galhos sozinha, alguém colocou ela lá. Daí, a grande importância que devemos dar para o processo de seleção de pessoal - erros nessa área sae muito caros... Para completar, uma reflexão: será que estamos fazendo o nosso melhor para liderar as equipes que temos sob nossa responsabilidade? Às vezes, somos teimosos como a pessoa que a Aísa comentou, e esta teimosia também pode sair bem caro...

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